Il sistema originale di relazioni tra Unipol e i territori è volto a sviluppare il rapporto tra le associazioni socie e i territori, lì dove i corpi intermedi vivono e operano. L'attività dei consigli regionali Unipol riveste quindi un'importanza strategica, perché consente di condividere i valori delle organizzazioni, di cogliere gli orientamenti e i bisogni territoriali, di promuovere i temi classici della sicurezza, della legalità, della solidarietà e del welfare, con lo scopo di sviluppare progetti territoriali con impatto sociale ed economico, coinvolgendo le organizzazioni stesse.
La nostra discussione si propone di ragionare in modo specifico sul modello di sviluppo del turismo trentino, alla luce degli inarrestabili cambiamenti climatici, dell'evolvere della società e del tempo libero verso modelli diversi da quelli dei decenni passati, dell'impatto economico e sociale della società dei consumi sull'ambiente e sul mondo del lavoro. Il Trentino si colloca nelle aree italiane dove l'incidenza del turismo è particolarmente importante: l'indotto arriva quasi al 20% del Pil, per non parlare del volano che il turismo rappresenta per le attività connesse.
Le esigenze di cambiare modello sono dovute a nostro avviso dalla necessità di renderlo più sostenibile dal punto di vista ambientale, maggiormente esperienziale dal punto di vista del prodotto, uscendo dal triste turismo di massa del secolo scorso, e mettendo al centro la persona. Dobbiamo poi renderlo più consapevole dell'importanza economica che produce sul nostro territorio, nonché responsabile, infine, verso il territorio stesso e verso le generazioni future.
Voglio lasciare una pista di lavoro, rivestendo la giacchetta da sindacalista, da seguire per ridurre l'eccessiva stagionalità del turismo trentino, e la conseguente debolezza dei rapporti di lavoro. La proposta che faccio è quella di uno sviluppo organizzativo di reti di impresa territoriali, anche per sviluppare l'operatività individuale delle aziende turistiche e il decollo di contratti di lavoro territoriali, capaci di attrarre e trattenere personale qualificato e fidelizzabile, puntando ad allungare il tempo di impiego.
